凝“新”聚力 共贏未來——2022年新員工報到啦！
發布時間：
2022-08-25
處暑已至，風露送清涼。
9名“后浪”加入了金陽大家庭，
身處人生之華的他們，
朝氣蓬勃，風華正茂，
正滿懷希望地奮進在新起點。
為幫助新入職員工快速融入工作環境，8月22日—24日，金陽投資集團開展了為期2天半的新員工入職培訓。
培訓動員會上，集團黨委委員、副總經理、水務公司董事長張娟娟對新員工的加入表示熱烈歡迎，并提出殷切期許：一是要直面挑戰，與時代發展同頻。要將個人的目標和志向與時代的發展、集團的發展緊密結合在一起，打開視野、放遠眼光、放大格局，把握歷史時機。二是要實干擔當，與集團同向發力。要在集團全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務以及“強省會”戰略、實現園區高質量發展的道路上，和集團同心而行、同心發力，知責盡責勇擔當，敢想敢干善作為，共同參與集團的發展。三是要練就本領，為個人發展賦能。力爭成為一專多能多面手，要有迅速反應的行動力和善作善成的執行力，讓綜合素質全面得到提升，盡情展示自己的才能。四是要筑牢底線，守牢清廉干凈本色。始終保持清醒頭腦，做到心中有戒尺，腦中有戒律，自覺做嚴守法紀的規矩人，牢固樹立規矩意識、紀律意識、底線意識和紅線意識，扛得住壓力，清廉履職。
集團黨委副書記、總經理戴述軍對全體新員工開展了廉政談話，他詳細介紹了集團文化，并結合廉政教育向大家提出了三點要求和期望：一是慎獨，要打好作風建設這一仗，自律是第一關，越自律越自由。二是慎微，要高度重視和正確處理細小的事情，于細微處見精神，于細微處見品德。三是慎初，要杜絕僥幸心理，不忘初心，努力堅持，在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造。在廉政談話中，戴述軍還寄語新員工要實干履職、團隊協作、磨練本領，在新的崗位上始終保持清醒頭腦，時刻從嚴要求自己，干凈干事、奮發有為。
集團辦公室為新員工“量身定制”了一系列緊貼公司實際的培訓，讓新員工系統接受了入職指引、規章制度、安全教育、招投標管理、財務管理等方面的培訓。此外，結合黨風廉政建設和員工負面清單管理制度，集團紀委副書記任奎為新員工們講授了廉潔從業的要求和規范，幫助新員工扣好廉潔“第一顆扣子”。
“園區醫療器械產業招商的現狀如何？”“自來水的生產要經過多少個環節？”在項目觀摩環節，新員工們現場參觀了集團下屬長沙e中心、金陽智中心、北園再生水廠、金陽二水廠4個項目。新員工們在參觀中加深了對匯遠實業產業園區招商運營和水務公司生產工藝的了解，為快速適應工作環境打下堅實基礎。
緊張而又愉快的培訓結束了，
新員工們收獲滿滿，
對未來更加期許，
紛紛寫下了心中的感言。
懷著激動緊張的心情，我參加了集團入職培訓，全面了解了公司規章制度及業務，對人生中第一份工作有了初步了解。
千川匯海闊，風正好揚帆。作為一名應屆碩士畢業生，我將注意理論與實踐相結合，腳踏實地完成份內工作，尋求更大的突破。站在新的人生起點上，不忘初心、牢記使命，保證個人奮斗與集團發展同頻共振，為集團發展貢獻自己的力量?。瘓F投資專干 李沛玉）
非常榮幸能成為金陽投資集團的一員，經過這幾天的學習培訓，讓我深深地向往著集團的企業文化和工作氛圍。
作為匯遠實業安全管理部的新員工，我深感責任重大，同時也為自己能夠為集團的發展、園區的建設保駕護航而感到自豪。接下來我會快速融入崗位，履職盡責，不斷提升自己。（匯遠實業安全專員 李靖）
很幸運能成為金陽投資集團的一員，為期2天半的新員工學習與培訓，讓我了解到集團既是一個優秀的發展平臺，也是一個溫馨的大家庭。接下來，我將奔赴的是熟悉的崗位，但卻是全新的挑戰，我將全力以赴！愿未來與金陽一路同行，遇見更好的自己。（水務公司文字秘書 李子燕）
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